Công Ty TNHH MTV Hồng Hải Bình tuyển dụng Phó Giám Đốc CTTV

I. TRÁCH NHIỆM VÀ NHIỆM VỤ

1. Quản lý nhân sự

1. Tham gia trực tiếp hoặc gián tiếp vào việc tuyển dụng nhân sự để tìm kiếm những ứng viên tiềm năng, hỗ trợ và giúp công việc của HHBC diễn ra trôi chảy, thuận lợi.
2. Trực tiếp hoặc gián tiếp đào tạo kiến thức sản phẩm, các kỹ năng phục vụ công việc (kỹ năng giao tiếp với khách hàng, kỹ năng xử lý công việc, …) cho nhân sự do mình quản lý.
3. Sắp xếp, phân công và điều động nhân sự thuộc phạm vi quản lý nhằm cân bằng khối lượng công việc và phù hợp với từng nhân sự.
4. Nhắc nhở và giám sát nhân viên thuộc quyền nhằm đạt chỉ tiêu KPI.
5. Theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra và đánh giá hiệu quả công việc của từng nhân viên thuộc phạm vi quản lý.

2. Kinh doanh

1. Phối hợp cùng Giám đốc xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm.
2. Trực tiếp quản lý và theo dõi hoạt động của một số bộ phận kinh doanh được phân công.
3. Phối hợp cùng các bộ phận liên quan để phát triển hệ thống khách hàng và mở rộng thị trường.
4. Theo dõi, phân tích và đề xuất giải pháp cải thiện doanh số, chất lượng dịch vụ, tăng hiệu quả kinh doanh.

3. Dịch vụ

1. Giám sát việc triển khai các chương trình chăm sóc khách hàng, dịch vụ hậu mãi, bảo hành.
2. Phối hợp cùng Giám đốc phê duyệt kế hoạch thực hiện các chương trình chăm sóc khách hàng hàng năm.
3. Tiếp nhận, xử lý các vấn đề phát sinh từ phía khách hàng trong phạm vi được phân công.

4. Tài chính

1. Phối hợp với bộ phận Tài chính – Kế toán để theo dõi tình hình chi phí, công nợ, thu hồi nợ và đề xuất giải pháp cải thiện dòng tiền.
2. Kiểm tra, giám sát việc thực hiện ngân sách theo định kỳ.

5. Công tác quản trị

1. Đề xuất các phương án, giải pháp khắc phục liên quan đến công việc như:
   • Đề xuất các chương trình dịch vụ nhằm tăng doanh số dịch vụ và phụ tùng.
   • Giải pháp làm thỏa mãn sự hài lòng của khách hàng.
2. Giám sát công tác an toàn lao động, PCCC và vệ sinh công nghiệp tại đơn vị.

II. QUYỀN HẠN

• Được quyền phân công, điều phối công việc cho nhân sự thuộc phạm vi quản lý.
• Được ký các chứng từ, hồ sơ theo phân quyền/ủy quyền của Giám đốc.
• Được đề xuất các biện pháp cải tiến hoạt động, nâng cao hiệu quả kinh doanh.
• Tham gia cùng Giám đốc trong việc đánh giá, tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật nhân sự.

• Mức lương :  Thỏa thuận + Thưởng %  trên doanh số
• Thưởng tháng lương thứ 13, Thưởng doanh số cuối năm cho toàn thể nhân viên theo kết quả kinh doanh của công ty
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ cho người lao động
• Chế độ bảo hiểm tai nạn 24/24 cho nhân viên
• Chế độ Bảo hiểm sức khỏe; thẻ taxi, chi phí tiếp khách… dành cho cấp quản lý
• Nghỉ phép: 15 ngày /năm nếu làm đủ 12 tháng
• Chế độ du lịch hàng năm
• Các chế độ về ma chay, hiếu hỉ….Các chế độ chăm lo đời sống, phong trào của Công Đoàn: sinh nhật, tết thiếu nhi, trung thu…

1. Thái độ/Tính cách:
Trung thực, chủ động, trách nhiệm, linh hoạt và chịu được áp lực cao.

2. Học vấn, chuyên môn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

3. Ngoại ngữ:
Giao tiếp và đọc hiểu tài liệu tiếng Anh là một lợi thế.

4. Vi tính:
Thành thạo vi tính văn phòng.

5. Kinh nghiệm:
Tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý hoặc tương đương.

6. Kỹ năng công việc:

• Lập kế hoạch và tổ chức công việc.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ.

7. Yêu cầu khác:

• Hiểu biết về thị trường ngành hàng.
• Có kiến thức chuyên sâu về ngành và sản phẩm/dịch vụ của Công ty.

CÔNG TY TNHH MTV HỒNG HẢI BÌNH
Địa chỉ: QL1A  Khối phố Phong Nhị, Phường Điện An, Thị Xã Điện Bàn, Tỉnh Quảng Nam  ( Nay là : QL1A Khối phố Phong Nhị , Phường An Thắng TP Đà Nẵng )
Gửi CV về email: nhung.vo@hbc.com.vn
Liên hệ ĐT/Zalo : 0905 603734/ 0901 129 357