- Xây dựng & triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu từng phòng ban
- Quản lý quy trình onboarding, đào tạo, phát triển nhân viên
- Thiết kế & đề xuất chính sách đãi ngộ, đánh giá hiệu suất, môi trường làm việc
- Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ, nâng cao văn hóa doanh nghiệp
- Báo cáo trực tiếp với BOD về tình hình nhân sự & đề xuất cải tiến hệ thống HR
- Thời gian: Thứ 2 – sáng Thứ 7 (8h–17h)
Tin tuyển dụng này đã hết hạn hoặc ngừng nhận hồ sơ. Xem các công việc tương tự.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 12–20 triệu (thỏa thuận theo năng lực) + chính sách thưởng theo KPI hấp dẫn
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực + chính sách thưởng theo KPI hấp dẫn
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng trong team nhân sự & quản trị doanh nghiệp
- Tham gia xây dựng hệ thống nhân sự từ nền móng – có nhiều cơ hội thử thách & bứt phá
- Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Môi trường năng động – sáng tạo – chuyên nghiệp
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí HR/HRM
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực TMĐT/POD/startup là một lợi thế
- Khả năng tổ chức, giao tiếp và quản trị nhân sự tốt
- Có tư duy hệ thống, tinh thần chủ động, trách nhiệm và cầu tiến
- Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng công cụ quản lý HR hiện đại
Công việc tương tự
Thương lượng
09/11/2026
7 - 8 triệu
12/11/2026
12 - 16 triệu
30/10/2026
Thương lượng
10/12/2026
Thương lượng
10/12/2026