Công Ty TNHH Công Nghệ Và Truyền Thông GenPlus tuyển dụng HR Executive

• Tuyển dụng
  • Lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng hiệu quả.
  • Tìm kiếm, sàng lọc và tham gia phỏng vấn các ứng viên tiềm năng.
• Admin
  • Quản lý hồ sơ, thủ tục nhân sự từ onboarding đến offboarding.
  • Lên ý tưởng, tổ chức các sự kiện nội bộ sáng tạo: từ team building, workshop, các ngày lễ, các buổi sinh nhật hàng tháng đến những bữa tiệc cuối năm hoành tráng.
  • Quản lý các tài sản, thiết bị văn phòng, đảm bảo môi trường làm việc luôn đầy đủ và tiện nghi.
  • Cùng xây dựng và phát triển các kênh truyền thông nội bộ (Fanpage, TikTok) của công ty.
• C&B
  • Thực hiện công việc C&B: chấm công, tính lương, thưởng, thuế TNCN và giải quyết các chế độ phúc lợi (HĐLĐ, BHXH).
  • Đảm bảo các chính sách nhân sự được thực hiện minh bạch, kịp thời.
  • BHXH, BHYT, báo tăng – giảm – đối soát đúng quy định
  • Phối hợp kế toán đảm bảo hệ thống nhân sự – tài chính vận hành chuẩn chỉnh
• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Bạn không chỉ làm “cho xong việc”.

Bạn là người giữ nền tảng vận hành ổn định và an toàn cho cả tổ chức.

• Môi trường trẻ – thẳng thắn – không drama
• Trao quyền thực sự, không micromanage
• Cơ chế rõ ràng, minh bạch
• Được ghi nhận bằng năng lực, không bằng “thâm niên hình thức”
• Làm HR đúng nghĩa: vừa chuẩn luật – vừa giữ được văn hoá

Ở đây, HR không phải bộ phận hành chính.

HR là người đồng hành chiến lược cùng Ban điều hành.

• Có kinh nghiệm HR tổng hợp
• Hiểu rõ luật lao động, BHXH, thuế TNCN
• Cẩn thận, nguyên tắc nhưng linh hoạt
• Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng; biết ứng dụng các công cụ AI trong công việc..
• Biết thêm các công cụ thiết kế như Canva, Capcut là một lợi thế.
• Yêu thích và có kinh nghiệm trong việc tổ chức các hoạt động nội bộ.
• Tư duy hệ thống, làm việc có quy trình
• Tử tế, công bằng và có trách nhiệm với con người
• Ưu tiên ứng viên có thể đi làm sớm

Không cần quá nhiều năm kinh nghiệm.

Quan trọng là bạn làm thật, hiểu việc và muốn gắn bó lâu dài.