Viettronimex Đà Nẵng tuyển dụng THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG THÁNG 03/2019

Quyền lợi:
- Mức lương: Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo, thoải mái và thân thiện.
- Có cơ hội thăng tiến, đào tạo, có điều kiện khẳng định bản thân.
- Chế độ phép năm, du lịch nghỉ mát,...
- BHXH – BHYT – BHTN đầy đủ theo luật quy định
- Được tham gia nghỉ dưỡng từ 1 đến 2 lần trong năm
- Thưởng nhân các ngày nghỉ lễ lớn trong năm như 1/5, 2/9, ...
- Quà tặng nhân tết Nguyên đán
- Tặng quà sinh nhật, quà cưới.
- Lương tháng 13….

1. NHÂN VIÊN  IT – Số lượng: 01 người
* Mô tả công việc:
- Quản trị hệ thống máy tính trong công ty hoạt động hiệu quả
- Quản trị website thông tin công ty
- Thiết lập và quản lý hệ thống mạng nội bộ cho công ty bao gồm: phần mềm kế toán (Fast), Internet, điện thoại bàn.
- Quản lý Server, hệ thống mạng, Server, Data center
- Xử lý các sự cố về mạng.
- Quản lý các thiết bị công nghệ thông tin và công nghệ của công ty.
- Lên kế hoạch bảo trì, nâng cấp hệ thống, thiết bị định kỳ.
- Đề xuất các phương án bảo trì, nâng cấp hệ thống, thay đổi dịch vụ theo yêu cầu phát triển của công ty.
- Hỗ trợ Hành chính quản lý, bảo trì, thay thế tài sản thiết bị văn phòng.
- Thực hiện một số công việc theo yêu cầu Tổng quản lý và Ban Tổng Giám đốc.
- Phối hợp với Phòng Marketing xây dựng và quản lý trang web của công ty và các hình thức PR nội bộ công ty;
- Phụ trách công tác phòng cháy chữa cháy của Công ty
* Yêu cầu:
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Từ 25 tuổi đến dưới 40 tuổi
- Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Công nghệ thông tin.
- Kinh nghiệm:
+ Có kinh nghiệm về ngôn ngữ lập trình PHP, biết HTML, CSS, lập trình PHP, SEO, quản trị web….
+ Có kinh nghiệm về quản trị mạng, quản trị hệ tống server.
+ Có kinh nghiệm về phần cứng máy tính.
- Kỹ năng: Xử lý công việc nhanh, đạt hiệu quả. Làm việc theo kế hoạch, biết cách sắp xếp công việc.
- Thái độ, tố chất:
+ Tự tin, tự chủ, tự trọng, nhạy bén, chủ động
+ Chăm chỉ, kiên trì, say mê công việc, cầu tiến
+ Vui vẻ, hòa đồng, trung thực, cầu tiến
+ Chân thật, trách nhiệm với công việc, làm việc nghiêm túc, nhanh nhẹn, nhiệt tình.
- Sức khỏe: Tốt, có khả năng làm thêm giờ, khả năng làm việc với cường độ và áp lực cao.
2. KẾ TOÁN HÀNG HÓA – Số lượng: 01 người
* Mô tả công việc:
- Nhập hóa đơn mua vào : Căn cứ vào hàng thực tế nhận tại kho, kiểm tra đối chiếu với đơn hàng  đã có chữ ký của Cấp trên từ Phòng mua hàng đưa qua ,đúng về model, số lượng và giá nhập và kiểm tra tính hợp lý , hợp lệ và hợp pháp của chứng từ hàng hóa. Tiến hành nhập vào PM.
- Theo dõi tình hình nhận hàng của các đơn hàng.
- Đầu giờ kiểm tra hàng xuất ra của ngày hôm trước có đúng và đầy đủ serial hay không.Trường hợp sai thì nhắc nhở bộ phận đó điều chỉnh lại cho đúng.
- Kiểm tra Phiếu xuất điều chuyển thực tế của các bộ phận có làm đúng và xuất đủ cả 2 kho thực tế và hóa đơn hay chưa,nếu chưa thì nhắc nhở lại làm cho đúng.
- Kiểm tra Phiếu nhập điều chuyển thực tế, các bộ phận nhận hàng về đã nhập vào phần mềm hay chưa, nếu chưa có thể nhắc nhở làm kịp thời.Mục đích để số lượng cả hai kho hóa đơn và thực tế khớp với nhau.
- Xuất hàng trả hãng : Sau khi nhận được đơn hàng xuất trả hãng của PMH yêu cầu đã có chữ ký của Sếp.Kiểm tra lại giá đơn giá nhập có đúng với đơn hàng.Lập hóa đơn trả lại và thông báo cho các bộ phận liên quan để chuẩn bị hàng xuất trả.
- Cuối tháng tổ chức kiểm kê và tham gia kiểm kê .Theo dõi các bộ phận thực hiện.Lập biên bản đối với trường hợp hàng chênh lệch và thiếu hàng.
- Lập phiếu xuất hàng sử dụng, biếu tặng khi đã có sự đồng ý của cấp trên.
- Lập phiêu xuất sử dụng cho các bộ phận .
- Theo dõi hàng gửi bảo hành của các bộ phận, đôn đốc các trường hợp hàng bảo hành lâu chưa được xử lý.
- Tạo mã hàng mới.
- Sắp xếp và lưu trữ chứng từ hàng hóa.
- Hỗ trợ kịp thời các bộ phận các vấn đề liên quan đến hàng hóa.
* Yêu cầu:
- Giới tính: Nữ
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng kế toán trở lên
- Có năng lực nghiệp vụ kế toán.
- Kinh nghiệm:  Ưu tiên có kinh nghiệm.
- Chịu áp lực cao, có sức khỏe tốt.
- Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, phầm mềm kế toán).
- Cẩn thận, nhanh nhẹn, chịu khó.
 3. NHÂN VIÊN KẾ TOÁN QUẢN LÝ SIÊU THỊ – Số lượng: 01 người
* Mô tả công việc:
Báo cáo bán hàng hằng ngày:
- Kiểm tra giá bán, quà tặng và chương trình khuyến mãi của các Siêu thị.
- Quản lý và phát hành phiếu mua hàng và quà tặng khi có đề xuất.
Công nợ siêu thị:
-Kiểm tra công nợ hàng ngày của các Siêu thị và TT CSKH: như bán thu tiền ngay, hoặc thu nợ theo hợp đồng.
- Báo cáo hàng tuần lên cấp trên.
Quản lý hóa đơn:
- Muốn thực hiện việc hủy hóa đơn và trả lại hàng thì phải có sự phê duyệt của Tổng quản lý mới thực hiện.
- Chỉ có thể hủy hóa đơn của 3 ngày trước đó, còn trễ hơn thì không hủy được.
- Báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn hàng quý.
- Báo cáo hàng tuần hàng bán trả lại.
- Kiểm tra và lưu trữ hóa đơn của  các siêu thị và TT CSKH.
Quản lý hợp đồng của Siêu thị:
- Thực hiện các quy trình ký hợp đồng theo quy trình, thu hồi bản cứng, quản lý việc thu hồi công nợ theo hợp đồng.
Tính thưởng sản phẩm với xác định lương theo doanh số:
- Kiểm tra bảng thưởng sản phẩm của các siêu thị và TT CSKH gửi lên hàng tuần
- Kiểm tra bảng tính lương theo doanh số vào cuối tháng.
* Yêu cầu:
- Giới tính: Nữ
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng kế toán trở lên
- Có năng lực nghiệp vụ kế toán.
- Kinh nghiệm:  Ưu tiên có kinh nghiệm.
- Chịu áp lực cao, có sức khỏe tốt.
- Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, phầm mềm kế toán).
- Cẩn thận, nhanh nhẹn, chịu khó.
4. KẾ TOÁN TỔNG HỢP – Số lượng: 01 người
* Mô tả công việc:
 Công việc hàng ngày:
- Thu thập, xử lý thông tin, số liệu kế toán, các chứng từ kế toán thông qua các nghiệp vụ kinh tế phát sinh như: mua bán hàng hóa, TSCD, … thực hiện Thu / Chi tiền.
- Hoạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, thuế GTGT.
- Theo dõi và quản lý công nợ.
- Theo dõi và tính toán giá thành thực tế theo từng sản phẩm.
- Kiểm tra và giám sát việc luân chuyển hàng tồn kho (Nhập – Xuất – Tồn kho), thời gian tồn kho.
- Chấm công cho từng CBNV.
- Thiết lập hồ sơ thanh toán bằng chuyển khoản đầy đủ, hợp lý, hợp lệ.
- Giao dịch với ngân hàng như : Nộp tiền, rút tiền, đi Uỷ nhiệm chi .
- Hạch toán các nghiệp vụ phát sinh liên quan đến ngân hàng và Kiểm tra đối chiếu số dư - Tài khoản  ngân hàng với sổ phụ ngân hàng vào cuối tháng.
-  Thiết lập hồ sơ thanh toán bằng tiền mặt đầy đủ, hợp lý, hợp lệ.
-  Kiểm tra chứng từ đầy đủ, hợp lý, hợp lệ trước khi Thu tiền và Chi tiền.
-  Kiểm tra và đối chiếu tiền mặt tại quỹ với sổ quỹ tiền mặt hàng ngày, hàng tháng, hàng năm.
-  Lập biên bản kiểm quỹ hàng tháng.
-  Xuất hóa đơn bán hàng chính xác .
- Lập công nợ và thu công nợ
-  Kiểm tra đối chiếu công nợ phải thu , phải trả với nhà cung cấp và khách hàng.
-  Làm đề xuất nhập hàng (mua hàng) đối với những hàng hóa gần hết hoặc cần nhập mới khi có sự chỉ đạo của Giám đốc.
-  Kiểm tra đối chiếu hàng hóa Nhập xuất tồn hàng ngày dựa trên số liệu của Giám sát kiểm kê thực tế với số liệu sổ sách.
-  Kiểm soát kế toán doanh thu, giá vốn hàng bán hàng tháng.
Công việc hàng tháng:
- Theo dõi và giám sát số liệu báo cáo kho định kỳ hàng tháng và định mức sản phẩm.
- Tính lương cho CBNV và thực hiện các khoản trích theo lương.
- Lập bảng phân bổ các chi phí trả trước ngắn hạn, dài hạn, công cụ dụng cụ… Hoạch toán các khoản phân bổ đó.
- Tính và trích khấu hao tài sản cố định. Hạch toán khoản trích khấu hao TSCĐ.
- Kiểm kê tàn sản cố định định kỳ 6 tháng.
- Đối chiếu và cung cấp số liệu chi tiết các khoản phân bổ, trả trước, trích ngang hàng tháng.
- Thực hiện các bút toán phân bổ và kết chuyển.
- Lập Báo cáo Thuế theo quy định.
- Theo dõi và kiểm tra việc lập bảng kê hóa đơn GTGT đầu ra, đầu vào, thuế TNCN.
- Lập các báo cáo nội bộ theo yêu cầu của cấp quản lý: báo cáo tài chính, báo cáo tổng chi phí, doanh thu…
Công việc hàng quý:
- Lập tờ khai thuế GTGT, TNCN theo quý.
- Lập tờ khai thuế TNDN tạm tính theo quý.
- Lập báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn quý.
- Tổng hợp số liệu hạch toán từ các phân hệ Phải thu, Phải trả, kế toán thanh toán, kế toán thuế, lập bảng cân đối số phát sinh tài khoản.
- Kiểm tra, đối chiếu số liệu chi tiết với sổ cái.
Công việc hàng năm:
a. Đầu năm:
- Nộp tiền thuế môn bài.
- Nộp tờ khai thuế môn bài và tiền thuế môn bài.
- Thực hiện các bút toán đầu năm tài chính mới như:
+ Kết chuyển lãi lỗ năm tài chính cũ.
+ Hạch toán chi phí thuế môn bài năm tài chính mới.
b. Cuối năm:
- Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.
- Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết.
- Lập bảng cân đối số phát sinh tài khoản năm.
- Lập tờ khai quyết toán thuế TNDN và TNCN.
- Lập báo cáo tài chính.
- Lập báo cáo quản trị (theo yêu cầu của quản lý).
- In sổ sách theo quy định (Sổ quỹ, ngân hàng, báo cáo nhập xuất tồn kho, sổ chi tiết
* Yêu cầu:
- Giới tính: Nữ
- Trình độ: Đại học kinh tế, tài chính kế toán, kiếm toán
- Có năng lực nghiệp vụ kế toán, có khả năng tổng hợp, nắm vững chế độ kế toán
- Tự tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công.
- Biết tổng hợp và phân tích báo cáo. Thi hành nhiệm vụ chính xác và đúng qui định.
- Độ tuổi: Từ 24 – 32 tuổi.
- Kinh nghiệm:  ít nhất 02 năm  ở vị trí tương đương.
- Chịu áp lực cao, có sức khỏe tốt.
- Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, phầm mềm kế toán).
5. KẾ TOÁN KHO HÀNG – Số lượng: 01 người
* Mô tả công việc:
- Kiểm tra tính hợp lệ của các hóa đơn, chứng từ liên quan trước khi thực hiện nhập/xuất hàng.
- Trực tiếp tham gia kiểm kê số lượng hàng nhập xuất kho cùng thủ kho, bên giao, bên nhận
- Lập và duyệt các chứng từ nhập/xuất
- Lập báo cáo tồn kho, báo cáo nhập xuất tồn hàng ngày , hàng tuần và cuối tháng
- Tham gia công tác kiểm kê kho hàng định kỳ.
- Tiếp nhận và hỗ trợ xử lý các nghiệp vụ phát sinh giữa các kế toán, thu ngân siêu thị.
 *Trách Nhiệm:
- lập đầy đủ, lưu trữ bảo quản các chứng từ sổ sách kế toán
- ghi chép , tính toán và phản ánh kịp thời đầy đủ hàng hóa nhập xuất tồn
- Chịu trách nhiệm biên bản kiểm kê, biên bản đề xuất
- Chịu trách nhiệm trước ban tổng giám đốc số liệu báo cáo
* Yêu cầu:
- Giới tính: Nữ
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng kế toán trở lên
- Có năng lực nghiệp vụ kế toán.
- Kinh nghiệm:  Ưu tiên có kinh nghiệm.
- Chịu áp lực cao, có sức khỏe tốt.
- Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, phầm mềm kế toán).
- Cẩn thận, nhanh nhẹn, chịu khó.
6. NHÂN VIÊN THU NGÂN – Số lượng: 04 người
* Mô tả công việc:
- Nắm rõ quy trình thanh toán và các thao tác làm việc với công cụ tính tiền.
- Thực hiện công tác thu ngân: check bill, in bill, thanh toán tiền cho khách theo đúng quy trình thanh toán
- Khi nhận tiền từ khách, Nhân viên thu ngân sẽ nói to, rõ ràng số tiền mình nhận, nhập vào máy và nói lại cho khách biết số tiền còn thừa. Không quên cám ơn khách hàng đã sử dụng dịch vụ của Siêu thị.
- Đảm bảo quá trình thanh toán cho khách hàng chính xác, nhanh chóng.
- Đảm bảo số tiền mặt thu được phải khớp với số liệu doanh thu trên máy hàng ngày.
- Lập sổ theo dõi hàng ngày của bộ phận thu ngân. 
- Lập báo cáo doanh thu hàng ngày theo yêu cầu của bộ phận Kế toán.
- Đảm bảo vệ sinh khu vực quầy thu ngân, giữ cho máy móc thu ngân hoạt động tốt.
- Làm những công việc khác theo yêu cầu của Quản lí.
* Yêu cầu:
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên các ngành kinh tế, kế toán, ngân hàng.
- Tính toán nhanh nhẹn
- Cẩn thận, trung thực:
- Thành thạo vi tính, phần mềm bán hàng:
- Hiểu biết về dịch vụ, các chương trình khuyến mãi:
- Biết cách phân biệt tiền thật, tiền giả
- Kinh nghiệm:  Ưu tiên có kinh nghiệm.
- Chịu áp lực cao, có sức khỏe tốt.
- Độ tuổi: từ 20 đến 25 tuổi.
- Ưu tiên có ngoại hình, thanh lịch, khuôn mặt thân thiện.
7. NHÂN VIÊN BÁN HÀNG – Số lượng: 05 (Nam)
* Mô tả công việc:
Các công việc đầu ca:
- Tổng vệ sinh: Lau sản nhà, vệ sinh quầy kệ, hàng hóa, …
- Chỉnh sửa bảng giá, sticker ngay ngắn, thẩm mỹ trưng bày, barner , stansee … theo tiêu chuẩn VTR.
Các công việc thực hiện trong ngày:
- Vệ sinh quầy kệ:
+ Vệ sinh quầy kệ, sản phẩm đang trưng bày.
- Trưng bày, sắp xếp hàng hóa: Trưng bày hàng hóa, sắp xếp bảng giá, sticker, barner, standee…theo tiêu chuẩn trưng bày Viettronimex.
- Triển khai các chương trình:
+ Nhận thông tin khuyến mãi, chương trình…..Từ quản lý siêu thị
+ Kiểm tra giá, sản phẩm khuyến mãi để đảm bảo giá trưng bày đúng với giá từ ngành hàng, hệ thống.
+ Đối với chương tình khuyến mãi đặc biệt, trưng bày thành đảo khuyến mãi để khách dễ nhận diện
- Bán hàng và tư vấn bán hàng:
+ Tư vấn sản phẩm: Tư vấn ân cần, niềm nở, nhiệt tình hướng dẫn cho khách hàng về tính năng sản phẩm, các thông số kỹ thuật chuyên môn, cũng như cách thức sử dụng, giá cả và các chế độ liên quan đến sản phẩm.
+ Hướng dẫn khách hàng làm thủ tục mua hàng tại quầy
- Thúc đẩy bán hàng:
+ Thông tin các bên liên quan để hỗ trợ nhân viên bán hàng lên đơn hàng.
+ Phối hợp CSKH và các bộ phận liên quan giải quyết nhanh các sự vụ xảy ra
* YÊU CẦU:
– Tốt nghiệp trung cấp trở lên các ngành: Kinh tết, QTKD, Kỹ thuật.
- TRUNG THỰC, Chăm chỉ, Siêng Năng, Hòa Đồng, Vui Vẻ.
- Giao tiếp tốt, phát âm chuẫn
- Ngoại hình: Thanh lịch, thân thiện.
8. Nhân viên kinh doanh sỉ – Số lượng: 05 người
Thực hiện công tác bán hàng:
* Nắm vững quy trình, quy định của Công ty liên quan đến Công tác bán hàng sỉ
- Nắm được quy trình bán hàng, chính sách bán hàng, quy định thanh toán, thu tiền.
- Nắm vững chính sách chăm sóc khách hàng, chính sách bảo hành,…
- Kiến thức sản phẩm: Hiểu rõ và nắm chắc đặc điểm, tính năng, ưu, nhược điểm của sản phẩm, sản phẩm tương tự, giá cả tương tự để tư vấn cho đại lý.
Thực hiện doanh số bán ra theo chỉ tiêu được giao:
- Thực hiện bán các mặt hàng điện tử, điện lạnh chính theo chủ trương của Công ty đang kinh doanh, bán kèm hàng.
- Tập trung bán, phân phối các mặt hàng điện tử, điện lạnh của Công ty.
Thu hồi tiền hàng, công nợ:
- Thực hiện thu tiền về theo chỉ tiêu được giao.
- Theo dõi, thu hồi công nợ đúng hạn.
 Chăm sóc khách hàng, giữ vững đại lý cũ, phát triển đại lý mới
Yêu cầu công việc:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Điện tử – Điện lạnh, Kỹ thuật.
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm bán hàng điện máy.
- Kỹ năng: + Giao tiếp tốt, khả năng đàm phán, truyền đạt và thuyết phục.
+ Kỹ năng nhìn nhận vấn đề, phân tích, đánh giá.
+ Kỹ năng khai thác thông tin.
-  Thái độ, tố chất: + Tự tin, tự chủ, tự trọng, nhạy bén, chủ động
+ Chăm chỉ, kiên trì, say mê công việc, cầu tiến
+ Vui vẻ, hòa đồng, trung thực.
- Sức khỏe: Tốt, có khả năng làm thêm giờ, khả năng làm việc với cường độ và áp lực cao.