Đại Học Đông Á tuyển dụng Phó Trưởng Phòng Tuyển Sinh

Hoạch định, xây dựng chiến lược, lập kế hoạch và triển khai các hoạt động Marketing, PR, truyền thông nhằm tạo nguồn tuyển sinh cho các chương trình cử nhân và sau đại học theo kế hoạch tuyển sinh hằng năm.
Tổ chức phát triển nội dung và các hoạt động/sự kiện quảng bá nội dung
Xây dựng, phát triển mối quan hệ với các đối tác nhằm quảng bá, thu hút học sinh, sinh viên & các khách hàng tiềm năng.
Xây dựng, quản lý, khai thác cơ sở dữ liệu nguồn tuyển sinh và thăm dò, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển sinh cho các chương trình tuyển sinh.
Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Ban Giám hiệu về kết quả công việc hoặc mảng phụ trách theo chỉ tiêu được giao.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công Lãnh đạo.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo;
Có mức thu nhập cạnh tranh (trả theo năng lực và sản phẩm của tập thể/ cá nhân)
Có cơ hội tham gia các hoạt động đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp;
Được tham gia các khoản BHXH, BHYT, BHTN và hưởng chế độ... theo quy định của Nhà nước;
Được tham gia BH thân thể theo các chính sách phúc lợi của Nhà trường hàng năm;
Các quyền lợi khác: phép năm, phúc lợi cho các ngày lễ Tết, ngày truyền thống ngành và tham gia các hoạt động vui chơi giải trí, teambuilding...

Tốt nghiệp đại học hệ chính quy trở lên ở các ngành marketing, truyền thông, báo chí,...
Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí Trưởng/Phó Phòng marketing, Phòng bán hàng, ưu tiên có kinh nghiệm Marketing tuyển sinh ở lĩnh vực Giáo dục & Đào tạo.
Có năng lực lập & tổ chức kế hoạch, chiến lược PR&Marketing tuyển sinh và các hoạt động marketing nội bộ của nhà trường. Có khả năng viết bài PR, tạo nội dung PR.
Có chuyên môn và kinh nghiệm về digital marketing, online MKT,..., có thể sử dụng thành thục các công cụ quảng cáo như Google Ads, Ads Mobile, Search Engine Optimization (SEO), Youtube, Facebook,...
Có ngoại ngữ tốt, TOEIC 700 trở lên.
Năng động, giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán, có thể làm việc với môi trường áp lực cao, linh hoạt trong ứng xử và khắc phục công việc, có nguyện vọng gắn bó lâu dài với Nhà trường.