Quản lý toàn bộ hồ sơ lao động của công ty và quản lý lao động;
Lưu trữ hồ sơ pháp lý, bảo quản chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng liên quan đến hoạt động của phòng, của công ty;
Theo dõi thực hiện các chính sách phúc lợi, các chế độ BHXH, BHYT, BHTN… cho người lao động;
Đánh giá lao động, giải quyết chế độ thôi việc cho người lao động theo đúng quy định và thủ tục của pháp luật liên quan;
Phụ trách và đảm nhận các công việc của một thủ quỹ (theo dõi chi phí văn phòng);
Thực hiện các công việc hành chính chung của công ty (bao gồm: Mua bán, cấp phát, quản lý văn phòng phẩm, máy móc, thiết bị văn phòng; quản lý công văn giấy tờ, soạn thảo văn bản, tổ chức liên hoan, sinh nhật…);
Hỗ trợ các công việc của phòng ban khác khi có yêu cầuThực hiện các công việc khác do Giám đốc giao cho
Tin tuyển dụng này đã hết hạn hoặc ngừng nhận hồ sơ. Xem các công việc tương tự.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập hấp dẫn, không giới hạn.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, BHSK đầy đủ.
Môi trường làm việc thân thiện, hiện đại, chuyên nghiệp.
Các chế độ đãi ngộ khác theo quy chế Công ty và theo quy định của Nhà nước
Lương Thứ 13.
Yêu cầu công việc
Độ tuổi từ 20- 30
Tốt nghiệp Cao đẳng chính quy trở lên.
Ưu tiên có kinh nghiệm tại các vị trí công việc liên quan lĩnh vực Hành chính – Văn phòng.
Am hiểu Luật BHXH, Luật Lao động…Có kinh nghiệm về bảo hiểm.
Tác phong làm việc nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm, có ý
thức tự giác, chủ động trong công việc.
Kỹ năng tin học văn phòng tốt, quản lý thời gian, giao tiếp tốt.
