1. Tham mưu, hỗ trợ Tổng Giám đốc quản lý toàn bộ các hoạt động liên quan đến mảng tài chính kế toán của Công ty
- Xây dựng các quy trình, quy chế liên quan đến công việc của phòng Tài chính.
- Giám sát hoạt động quyết toán và lập báo cáo tài chính.
- Xây dựng bản mô tả công việc cho các thành viên trong phòng Tài chính.
- Hoạch định và tham mưu những quyết định tài chính ngắn hạn, dài hạn. Tham gia phân tích, hoạch định nguồn tài chính cho Công ty.
- Kiểm soát, kiểm tra, đảm bảo tính chính xác và hợp pháp của hồ sơ, chứng từ, tài liệu liên quan đến công việc.
- Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán của các CBNV trong phòng.
2. Tham mưu, lập kế hoạch về tài chính của Công ty hàng tháng, quý, năm
- Lập kế hoạch về tài chính, nguồn thu, chi của Công ty và làm các báo cáo kèm theo.
- Phân tích, đưa ra đề xuất các biện pháp giải quyết, xử lý khi có các trường hợp thất thoát, bất thường xảy ra.
- Báo cáo kịp thời với Ban Lãnh đạo Công ty và lên kế hoạch xử lý các khoản tiền vay, các khoản công nợ phải thu, phải trả.
3. Thực hiện công tác đào tạo nội bộ
- Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên phòng Tài chính.
- Đưa ra định hướng đào tạo cho nhân viên phù hợp với định hướng phát triển của Công ty cũng như trình độ chuyên môn, năng lực, tiềm năng của nhân viên.
- Tổ chức phổ biến và hướng dẫn kịp thời các chế độ, quy chế tài chính, kế toán do Nhà nước ban hành cho cấp dưới hoặc các CBNV liên quan đến công tác tài chính kế toán của Công ty.
4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Tổng Giám đốc
