- Tham gia vào quá trình xây dựng trường
- Phối hợp cùng Ban Tổng Giám đốc xây dựng mô hình hoạt động cho trường theo Điều lệ trường mầm non
- Cùng Ban Dự án lên kế hoạch đầu tư, mua sắm trang thiết bị trong phòng học phù hợp với từng nhóm trẻ và quá trình dạy, học.
- Thiết kế chương trình, phương pháp đào tạo đối với từng nhóm trẻ
- Lập kế hoạch tuyển dụng giáo viên, nhân viên theo định biên nhân sự, trực tiếp tham gia quá trình tuyển dụng
- Phối hợp với các phòng ban trong công ty để lập hồ sơ xin phép hoạt động giáo dục tại nhà trường
- Dự kiến các khoản thu chi cần thiết để đảm bảo trường đi vào hoạt động có hiệu quả.
- Lên kế hoạch tuyển sinh, đào tạo
- Quản lý vận hành trường
- Trực tiếp quản lý và điều hành hoạt động của nhà trường; chịu trách nhiệm trước cơ quan quản lý giáo dục, Ban Tổng Giám đốc công ty, giáo viên, nhân viên, phụ huynh
- Quản lý, phân công, bổ nhiệm giáo viên đảm bảo đạt hiệu quả
- Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa Nhà trường- Phụ huynh- Học sinh
- Lập kế hoạch thu chi và giám sát hoạt động của nhà trường
- Lập kế hoạch xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch chăm sóc giáo dục trẻ cho từng năm học, đánh giá, báo cáo kết quả thực hiện
- Điều phối sắp xếp, đánh giá, xếp loại và xét duyệt chế độ đãi ngộ cho giáo viên, nhân viên trong tầm hạn quản lý
- Xây dựng kế hoạch mở rộng kinh doanh của Công ty liên quan đến giáo dục mầm non
Tin tuyển dụng này đã hết hạn hoặc ngừng nhận hồ sơ. Xem các công việc tương tự.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng khởi điểm: 15 - 20 triệu/tháng
- Được hưởng chế độ đãi ngộ của Công ty
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ và kiến thức ngành
- Có cơ hội đạo tạo tại Hàn Quốc
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi 34 - 38 tuổi
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có thể đi công tác Hà Nội 1 tuần đề đào tạo nghiệp vụ
