Công Ty TNHH Thiết Bị Điện Casper Việt Nam Văn Phòng Đại Diện Tại Đà Nẵng tuyển dụng CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ ĐIỆN CASPER VIỆT NAM TUYỂN DỤNG

QUYỀN LỢI
- Thời gian làm việc: 8h00-12h00, 13h30-17h15. Thứ 2 đến sáng thứ 7
- Lương cơ bản: thương lượng + phụ cấp + thưởng KPI
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện; 
- Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo, các hoạt động phát triển nghề nghiệp của Công ty; 
- Tham gia các tour du lịch trong và ngoài nước của công ty tổ chức. Hoạt động team building hằng năm.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Được đào tạo các kỹ năng và phát triển bản thân

1. NHÂN VIÊN KINH DOANH
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Quản lý hệ thống khách hàng:
Thiết lập mối quan hệ với các Đối tác: Nhà Phân phối, Đại lý, …
Giám sát, theo dõi, đôn đốc, xử lý đơn đặt hàng theo kế hoạch
Quản lý tồn kho.
Phân tích thị trường, khó khăn và đề xuất giải pháp với từng khách hàng và vùng thị trường.
Lập kế hoạch doanh số, chương trình cho từng khu vực.
Chịu trách nhiệm về bán hàng, theo dõi doanh số và thu hồi công nợ với các khách hàng phụ trách.
Đảm bảo độ phủ hàng tại tất cả các điểm bán hàng.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Giới tính: Nam, từ: 25-30 tuổi
Trình độ học vấn: Đại học
Chuyên môn: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Tài chính
 Kỹ năng/ Khả năng:
        - Năng động, có trách nhiệm với công việc, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
        - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về các ngành điện lạnh và điện gia dụng
        - Kỹ năng giao tiếp và đàm phán
       - Sáng tạo, Chịu được áp lực công việc cao
      - Khả năng quản lý thời gian, sắp xếp tổ chức công việc tốt
Yêu cầu khác
       - Sức khoẻ: Tốt
      - Đi công tác, khảo sát thị trường
2. NHÂN VIÊN BẢO HÀNH
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Giải quyết trực tiếp các yêu cầu của KH trên tuyến (bảo hành, xử lý sự cố, khiếu nại, tư vấn kỹ thuật,..)
- Kiểm tra đánh giá chất lượng sự vụ khiếu nại của người tiêu dùng đối với đơn vị trạm ủy quyền, đơn vị lắp đặt.
- Triển khai chăm sóc, bảo trì, bảo dưỡngtại nhà KH theo định kỳ nhằm nâng cao sự hài lòng và mức độ trung thành của khách hàng với sản phẩm, dịch vụ của Công ty
- Hỗ trợ phòng ban, dự án khi có sự điều động từ cấp trên.
- Báo cáo cấp trên kết quả, khó khăn, đề xuất giải pháp khắc phục
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Giới tính: Nam -dưới 30 tuổi.
- Trình độ từ Trung Cấp điện lạnh (kỹ thuật nhiệt) trở lên,
- Ưu tiên cho nhân sự có kinh nghiệm về sửa chữa và bảo hành điều hòa.
- Trung thực, nhanh nhẹn, giao tiếp với khách hàng tốt.