- Lập kế hoạch tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của cấp trên
- Phụ trách tuyển dụng, bổ dụng, tham gia đào tạo đánh giá năng lực của nhân sự nhằm nâng cao hoạt động tuyển dụng của công ty
- Quản lý, theo dõi, cập nhật hồ sơ và báo cáo hoạt động của nhân viên
- Chịu trách nhiệm giải quyết các công việc liên quan đến nhân sự
- Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn
Tin tuyển dụng này đã hết hạn hoặc ngừng nhận hồ sơ. Xem các công việc tương tự.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương: Lương cơ bản (thỏa thuận) + hoa hồng và thưởng
- Được đào tạo bài bản về bán hàng, Marketing
- Tham gia BHXH, BHYT và các chế độ lao động theo quy định
- Môi trường làm việc thân thiện, sếp dễ thương
- Cơ hội thăng tiến cao trong công việc
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành có liên quan
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
- Thành thạo tin học văn phòng
- Có kỹ năng lãnh đạo nhân viên, kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng tổ chức và giám sát công việc
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc
