1/ Pháp chế doanh nghiệp:
- Phụ trách và chịu trách nhiệm những vấn đề liên quan đến pháp lý của công ty. Tham mưu chính xác và kịp thời cho Ban TGĐ về các vấn đề pháp lý khác nhau, bao gồm: Luật lao động, liên doanh quốc tế, quản trị tài chính doanh nghiệp,...
- Chịu trách nhiệm kiểm tra tính hợp pháp và pháp lý tất cả các giao dịch kinh doanh của công ty. Đồng thời chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục, hồ sơ pháp lý như: thay đổi đăng ký kinh doanh, đăng ký nhãn hiệu,...
- Phối hợp xây dựng các chính sách quản trị nội bộ và giám sát việc tuân thủ chính sách. Đồng thời xây dựng các chiến lược phòng vệ hiệu quả.
2/ Pháp lý tố tụng:
- Đại diện tố tụng nhằm đảm bảo quyền lợi cho Công ty.
- Chuẩn bị thủ tục, hồ sơ pháp lý cần thiết để phối hợp với luật sư giải quyết tranh chấp tại các tổ chức có thẩm quyền, hoặc theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
3/ Công tác hành chính nhân sự: thực hiện một phần của công tác hành chính nhân sự: quản trị văn phòng, trang thiết bị, điều phối nhân sự phục vụ hội nghị,các ngày lễ, hội họp; công tác nhân sự, theo dõi công, lương, văn thư,....
