- Lập kế hoạch và tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch phát triển của Công ty
- Đào tạo hội nhập nhân sự mới
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương, soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động
- Theo dõi, đánh giá việc chấp hành nội quy, quy định của toàn bộ nhân sự trong Công ty 30 người )
- Phối hợp với bộ phận truyền thông tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ như : team building, sinh nhật, hiếu, hỷ…
- Đề xuất chính sách xây dựng hệ thống quản lý nhân sự.
Tin tuyển dụng này đã hết hạn hoặc ngừng nhận hồ sơ. Xem các công việc tương tự.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập : 8-12tr/1 tháng tùy năng lực ( lương cứng + phụ cấp + thưởng )
- Được tham gia đóng BHXH theo quy định của nhà nước....
- Du lịch hàng năm.
- Môi trường làm việc
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp ĐH các nghành quản trị nhân lực, hành chính…
- Có kinh nghiệm trên 2 năm ở vị trí tương tự
- Kĩ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Có kiến thức cơ bản về luật lao động, bảo hiểm xã hội
- Có tư duy xây dựng hệ thống
