Công Ty Cổ Phần Kinh Doanh và Đầu Tư Đất Xanh Miền Trung tuyển dụng GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Mô tả công việc
1. Chiến lược & hoạch định nhân sự:
- Tham mưu HĐQT và Ban TGĐ chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu tăng trưởng.
- Thiết lập chính sách nhân sự tổng thể: tuyển dụng, đánh giá, lương thưởng, đào tạo, phát triển nhân tài & kế thừa.
- Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự hiện đại (KPIs, BSC, hệ thống đánh giá năng lực,...).
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng và chiến lược giữ chân nhân tài.
- Điều hành công tác hành chính – tổ chức:
- Giám sát công tác hành chính – văn phòng, tài sản, lễ tân, sự kiện nội bộ,... theo chuẩn mực 5 sao.
- Đảm bảo an toàn lao động, an ninh trật tự, PCCC tại trụ sở và các công ty thành viên.
- Xây dựng ngân sách hành chính – nhân sự toàn Tổng công ty và kiểm soát chi phí hiệu quả.
2. Quản trị văn hóa & quan hệ lao động:
- Phát triển và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp Đất Xanh.
- Giải quyết các tranh chấp lao động, xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết.
- Quản lý hệ thống khen thưởng – kỷ luật minh bạch, công bằng.

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực + thưởng ban điều hành + thưởng cổ phiếu
- Thưởng đa dạng: Thưởng KPI, thưởng Lễ/Tết, lương tháng 13 và các chương trình ghi nhận thành tích hấp dẫn.
- Chế độ bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN full lương theo quy định và bảo hiểm sức khỏe quốc tế dành cho CBNV.
- Hỗ trợ phụ cấp: Cơm trưa, xăng xe, thâm niên và các khoản hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
- Đào tạo & phát triển: Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Năng động, hiện đại, đồng hành cùng đội ngũ nhân sự trẻ, nhiệt huyết và tốc độ phát triển cao.
- Hoạt động nội bộ phong phú: Team building, du lịch nghỉ dưỡng, sinh nhật, thể thao và các hoạt động gắn kết định kỳ.
- Chính sách phúc lợi toàn diện: Hiếu hỉ, sinh nhật, quà tặng dịp đặc biệt và nhiều chế độ chăm lo đời sống nhân viên."

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh..
- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên từ 5 năm ở vị trí lãnh đạo cấp cao tại các tập đoàn lớn.
- Hiểu sâu về quản trị chiến lược, quản lý tổ chức, luật lao động, hệ thống quản lý nhân sự hiện đại.
- Tư duy chiến lược, kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và truyền cảm hứng mạnh mẽ.
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực bất động sản, tài chính, xây dựng.

P.HCNS