• Phụ trách tuyển dụng nhân sự nhà hàng: phục vụ, bếp, thu ngân, tạp vụ, giao hàng,…
• Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và cập nhật dữ liệu nhân viên.
• Theo dõi chấm công, ca làm việc, ngày nghỉ, phối hợp với quản lý cửa hàng để tổng hợp dữ liệu lương.
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Hỗ trợ xây dựng và triển khai nội quy, quy trình nhân sự trong hệ thống nhà hàng.
• Theo dõi tình hình nhân sự tại các chi nhánh và hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến nhân viên.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Tin tuyển dụng này đã hết hạn hoặc ngừng nhận hồ sơ. Xem các công việc tương tự.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
• Thu nhập: thỏa thuận khi phỏng vấn (tùy năng lực).
• Phụ cấp cơm ca 25.000đ/ ngày.
• Review lương định kỳ.
• Giảm giá đặc biệt ~50% cho nhân viên.
• Teambuilding & Year End Party theo chính sách công ty.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong hệ thống.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và quốc tế.
• Các chế độ thưởng và phúc lợi theo chính sách công ty.
Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm nhân sự, ưu tiên từng làm ngành F&B / nhà hàng / khách sạn.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn nhân sự phổ thông.
• Nắm cơ bản Luật lao động, BHXH.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
• Thành thạo Word, Excel.
