Hotline: 0777519555 contact@vieclamdanang.vn

Việc Làm Lao Động Phổ Thông tại Đà Nẵng

Sắp xếp theo

Kết quả tìm kiếm

Mục Lục

Việc làm lao động phổ thông tại Đà Nẵng. Nhu cầu từ thị trường và cơ hội việc làm từ ngành này dành cho người lao động. Tuyển dụng lao động phổ thông nhanh nhất

Lao động phổ thông là gì ?

Lao động phổ thông (LĐPT) là lực lượng lao động nằm trong độ tuổi quy định từ 16 – 50. Họ là những người không qua đào tạo và chưa có kinh nghiệm chuyên môn.

Lao động phổ thông thường là những người đã tốt nghiệp trung học phổ thông trở xuống. Trong giai đoạn hiện nay, khi thị trường việc làm đầy sự cạnh tranh. Những người có bằng cấp vẫn có thể làm những công việc không đúng với trình độ chuyên môn đã được đào tạo.

lao động phổ thông là gì

Lao động phổ thông chiếm tỷ lệ cao nhất trong cơ cấu thành phần lao động cả nước hiện nay

Việc làm lao động phổ thông chủ yếu liên quan đến tay chân, máy móc, thể lực. Đây là công việc ít có tính sáng tạo và luôn rập khuôn theo quy trình sẵn có. Yêu cầu tuyển dụng không quá khắt khe. Tuy vậy, vẫn phải đảm bảo chế độ phúc lợi cơ bản và mức lương tương xứng với khối lượng công việc. Nhóm đối tượng chiếm tỷ lệ cao nhất trong cơ cấu thành phần lao động cả nước hiện nay.

Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông tại Đà Nẵng

Tại Đà Nẵng, có rất nhiều ngành nghề phù hợp với lao động phổ thông. Một số công việc dành cho đối tượng này có thể kể đến các lĩnh vực tuyển thợ may tại Đà Nẵng, xây dựng, nhà hàng khách sạn, lắp ráp, sản xuất, điện tử,….

Chính vì thế, tìm kiếm việc làm phổ thông tại địa phương không hề khó. Thực tế, nhu cầu tuyển dụng từ các doanh nghiệp tại Đà Nẵng đối với nhóm đối tượng này lên đến 40% so với nguồn nhân lực khác. Bởi tại Đà Nẵng tập trung nhiều khu công nghiệp lớn. Giúp giải quyết việc làm cho hàng ngàn lao động phổ thông không chỉ của Đà Nẵng mà còn của cả khu vực miền trung, tây nguyên.

Bên cạnh đó, Đà Nẵng còn được biết đến là trung tâm du lịch lớn của cả nước. Tin tức tuyển dụng trong ngành nhà hàng, khách sạn, du lịch luôn đứng đầu trên các sàn giao dịch việc làm. Nền kinh tế đứng đầu dải đất miền trung này. Cũng là miền đất hứa cho người lao động cả nước tìm đến lập nghiệp và xây dựng cuộc sống ở tất cả các ngành nghề.

Công việc lao động phổ thông

Thực tế, nhu cầu tuyển dụng từ các doanh nghiệp tại Đà Nẵng đối với nhóm đối tượng này lên đến 40% so với nguồn nhân lực khác

Mô tả công việc lao động phổ thông tại Đà Nẵng

Việc làm lao động phổ thông tại các công ty hoặc cơ sở kinh doanh nhỏ lẻ

Như đã đề cập ở trên, cơ hội tìm kiếm được một công việc phù hợp cho ứng viên lao động phổ thông ở Đà Nẵng rất đa dạng. Tùy vào sở thích và sở trường, Người tìm việc Đà Nẵng luôn được đứng trước nhiều lựa chọn. Tuy nhiên, vì không có trình độ chuyên môn hoặc chưa có bằng cấp, nghiệp vụ liên quan đến ngành nghề. Hầu hết LĐPT sẽ đóng mác với những công việc chân tay. Nhân viên “cấp thấp” tại các tổ chức quy mô hay cơ sở nhỏ lẻ như:

Chạy xe thuê (xe ôm công nghệ, taxi, tài xế xe tải…)

Shipper, việc làm giao hàng tại Đà Nẵng

Công nhân xây dựng , thợ hồ làm việc tại các công trình. Nhu cầu tuyển dụng các vị trí này trong ngành việc làm xây dựng tại Đà Nẵng hiện nay rất nhiều

Công nhân nhà máy, KCN cho các nhóm ngành: may mặc, giày da, sản xuất - lắp ráp linh kiện điện tử, chế biến thực phẩm, đông lạnh, mộc, in…

Nhân viên nhà hàng - khách sạn ở các vị trí: việc làm phục vụ Đà Nẵng, bellman, buồng phòng, tạp vụ, đứng cửa, an ninh, việc làm bảo vệ Đà Nẵng

Các công việc khác như việc làm bán hàng Đà Nẵng, cửa hàng ăn uống, giúp việc nhà, giữ trẻ, sữa chữa xe…

Tham gia vào các công ty chuyên cung ứng và xuất khẩu LĐPT

Ngoài ra, người lao động có thể xin việc tại các công ty chuyên cung ứng lao động phổ thông cho các doanh nghiệp. Đây sẽ là những đơn vị chuyên cho thuê công nhân làm việc tại các lĩnh vực theo yêu cầu từ hợp đồng. Là trung gian chịu trách nhiệm quản lý và đảm bảo quyền lợi cho người tìm việc và các đối tác. Bên cạnh đó, có thể tham gia xuất khẩu lao động sang các nước. Tuy nhiên, muốn trải nghiệm điều này. Ứng viên cần tìm hiểu kỹ các công ty môi giới việc làm. Trước khi tiến hành giao dịch để tránh các trường hợp rủi ro.

Mức lương của lao động phổ thông tại Đà Nẵng

Mức lương dành cho các vị trí việc làm công nhân tại Đà Nẵng trong các khu công nghiệp

Hiện nay trên thị trường, các khu công nghiệp (KCN), khu chế xuất là những đơn vị có nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực LĐPT cao nhất. Số lượng tuyển dụng hằng năm của mỗi doanh nghiệp rơi vào khoảng tầm từ 1000 – 5000 lao động. Với mức lương cơ bản dao động từ 4 – 6 triệu đồng. Tùy thuộc vào quy mô doanh nghiệp và tính chất, bộ phận công việc đảm nhận. Mức lương cơ bản này hoàn toàn phù hợp với quy định của luật hiện hành. Đảm bảo không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

mức lương của lao động phổ thông Đà Nẵng

Mức lương LĐPT tại các KCN Đà Nẵng thuộc dạng trung bình - khá

Ngoài các chế độ bảo hiểm, công nhân viên còn được nhận các khoản thưởng lễ, tết, thâm niên. Mức thu nhập còn bao gồm các khoản trợ cấp, phụ cấp tương ứng theo quy định. Giúp nguồn thu kinh tế tăng lên đáng kể, trên dưới 10 – 15 triệu đồng/ người. Đặc biệt, khi hoàn thành tốt công việc. Cùng với ý chí cầu tiến và khả năng học hỏi, cũng như tiếp thu nhanh để hoàn thiện kỹ năng, nghiệp vụ. Người lao động hoàn toàn có thể được cất nhắc lên vị trí cao hơn như tổ trưởng, giám sát, quản đốc…

Mức lương dành cho LĐPT trong các nhóm ngành nghề khác

Đối với những vị trí công việc khác như giao hàng, phục vụ, phát tờ rơi, hoặc những công việc ít đòi hỏi sức lao động hơn. Mức lương được các đơn vị chi trả cho nhân viên dao động trong khoảng từ 2 – 4 triệu đồng/ tháng. Tùy vào khối lượng công việc từng thời điểm và thỏa thuận ban đầu

Bên cạnh đó, một số ít còn tận dụng thời gian rảnh để làm thêm những công việc khác. Giúp người lao động tăng thu nhập đáng kể

Có thể thấy, LĐPT tuy chỉ làm những công việc cấp thấp. Nhưng thu nhập hàng tháng hiện nay cũng ở mức trung bình – khá. Hoàn toàn giúp người lao động ổn định được cuộc sống tại chốn đô thị như Đà Nẵng.

Quyền lợi được hưởng ở vị trí lao động phổ thông

Có thể nói nhóm đối tượng lao động phổ thông thường gặp phải thực trạng bị lạm dụng sức lao động. Đặc biệt là những người lao động ở các vùng nông thôn từ quê lên làm việc tại các thành phố lớn. Sự lạm dụng đó càng nhiều hơn. Người sử dụng lao động hiểu được rằng, người từ quê lên đều hạn chế hoặc không có nhiều sự am hiểu về luật lao động.

Với phần tiếp theo của bài viết này, vieclamdanang.vn sẽ chia sẻ những quyền lợi theo quy định của bộ luật lao động, Mục đích giúp người lao động phổ thông nắm rõ hơn quyền lợi của mình. Giúp mọi người có hành trang khi ra bên ngoài làm việc

Thời gian thử việc cho người lao động phổ thông

Những trường hợp là lao động phổ thông, tùy theo công việc bạn làm và thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động mà có thời gian thử việc hợp lí. Tuy nhiên, thời gian thử việc đó cũng không quá 02 tháng.

Mức lương thử việc dành cho người lao động phổ thông

Đối với nhóm lao động tự do, tính chất công việc thường được giao khoán. Hoàn thành công việc lúc nào sẽ được nhận tiền lúc đó. Theo mức thù lao đã được thương lượng trước khi bắt đầu. Trong trường hợp này, người lao động nên chủ động yêu cầu nhận số tiền công ít nhất 50%. Phần còn lại sẽ được thanh toán đầy đủ khi đã hoàn thành công việc. Để đảm bảo quyền lợi của người lao động.

Đối với trường hợp người lao động phổ thông làm công nhân. Cả người lao động và các xí nghiệp phải tuân thủ theo đúng quyền hạn và nghĩa vụ được quy định tại bộ luật lao động. Trường hợp này người lao động sẽ được nhận lương theo tháng, với mức lương đã được thống nhất theo hợp đồng lao động

Trong bất cứ trường hợp nào, mức lương thử việc luôn phải lớn hơn hoặc bằng 85% lương chính.

Người lao động phổ thông cần được báo kết thúc thời gian thử việc

Theo quy định, trước khi kết thúc thời gian thử việc. Người sử dụng lao động cần chủ động báo cho người lao động có tiếp tục hợp tác hay không.

Trong trường hợp sẽ tiếp tục hợp tác, hai bên cần thống nhất lại hợp đồng lao động chính thức với mức lương chính được nhận và liệt kê mọi chế độ quyền lợi mà người lao động được hưởng như: Nghỉ lễ, nghỉ phép, bảo hiểm…

Với những trường hợp không muốn tiếp tục hợp tác, người sử dụng lao động cũng cần báo trước kết quả 3 ngày và nêu rõ lý do.

Người lao động phổ thông cần nắm rõ thời gian làm việc

Theo các quy định hiện hành hiện nay, người lao động sẽ làm việc trong khung giờ bình thường (giờ cơ bản) là 8 giờ/ ngày. Thời gian làm việc 1 tuần là 48 giờ/ tuần.

Người lao động phổ thông khi làm công nhân cần nắm rõ những quy định về giờ làm. Thường mức lương ở vị trí này sẽ được các xí nghiệp áp dụng hình thức chi trả tính theo thời gian làm việc. Lúc này, bạn cần nắm rõ thời gian nào được tính giờ cơ bản và thời gian nào được tính tăng ca. Mức lương trong giờ tăng ca sẽ được tính với mức chênh lệch cao hơn so với giờ cơ bản.

Người lao động phổ thông cần biết người sử dụng lao động không được giữ bản chính của mình

Một trong những phương thức để người sử dụng lao động có thể giữ chân lâu dài với người lao động. Chính là việc họ chủ động yêu cầu giữ các loại giấy tờ gốc của người lao động. Điều này vi phạm nghiêm trọng luật lao động cũng như các luật bảo vệ quyền lợi cá nhân hiện hành của nhà nước. Vì vậy, nếu được yêu cầu nộp bản gốc các giấy tờ tùy thân. Bạn cần cân nhắc thật nghiêm túc. Bạn được quyền nói không và từ chối dứt khoát với những yêu cầu này. Bảng photo có công chứng từ cơ quan thẩm quyền đã đủ pháp lý giúp bạn có thể hoàn thiện các văn bản, thủ tục trong hợp đồng lao động.

Người lao động phổ thông cần biết lương cơ bản không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng

Địa lý Việt Nam chúng ta có đầy đủ các vùng miền từ thành phố, nông thôn, vùng núi. Tùy theo nhu cầu sống của mỗi vùng mà mức lương sẽ có sự khác nhau. Nhà nước đã có những quy định rất rõ ràng về mức lương vùng tối thiểu, giúp bảo vệ quyền lợi và đảm bảo cuộc sống của người lao động. Chính vì vậy, bạn cần hiểu rõ rằng mức lương của bạn sẽ không thể thấp hơn mức tối thiểu vùng mà bạn đang làm việc. Tránh trường hợp một số doanh nghiệp sẽ áp dụng hình thức tính lương theo mức tối thiểu vùng mà bạn đăng ký thường trú. Như một cách lạm dụng sức lao động của lao động phổ thông vốn ít có sự hiểu biết về luật

Người lao động phổ thông cần biết ngày nhận lương

Theo quy định, người sử dụng lao động không được phép giữ lương của người lao động quá 15 ngày. Chính vì vậy, khi ký hợp đồng lao động, cần thể hiện rõ ngày nhận lương.

Yêu cầu công việc đối với vị trí lao động phổ thông

Vị trí lao động phổ thông thường xuất hiện trên các bảng tin tuyển dụng với những yêu cầu cơ bản sau:

  • Có sức khỏe tốt
  • Trung thực, nhanh nhẹn, chăm chỉ
  • Chịu được áp lực công việc
  • Sẵn sàng tăng ca, làm thêm giờ
  • Một số công việc đặc thù còn yêu cầu cụ thể giới tính, chiều cao, cân nặng của ứng viên

Làm sao để tìm việc tại Đà Nẵng

Dựa trên các mối quan hệ

Các doanh nghiệp rất chuộng hình thức tuyển dụng qua người qua các mối quan hệ thân quen. Phương pháp này, giúp Nhà tuyển dụng Đà Nẵng yên tâm hơn. Khi có thể lựa chọn được người trung thực vì đã có sự quen biết sẵn. Đồng thời tiết kiệm được chi phí tuyển dụng.

Nhờ người nhà giới thiệu việc làm LĐPT, xác xuất được nhận việc ngay sẽ cao hơn. Tuy nhiên, người lao động cũng cần cân nhắc kỹ càng. Bởi nhược điểm của phương pháp này chính là thông tin qua nhiều người. Có thể bị sai lệch so với tin tức tuyển dụng ban đầu của các doanh nghiệp.

Dựa vào sức mạnh của các phương tiện truyền thông

Sức mạnh và độ lan tỏa của facebook, zalo là điều không thể phủ nhận. Đó cũng là công cụ giúp ích rất nhiều cho các doanh nghiệp trong công tác tuyển dụng nhân sự. Bởi hiện nay, nhóm đối tượng LĐPT sử dụng các nền tảng này để tiếp cận tin tức rất phổ biến.

Khối lượng thông tin tuyển dụng trên các kênh này rất lớn, mở ra nhiều cơ hội tìm việc làm tại Đà Nẵng mới nhất cho ứng viên. Tuyển dụng trên các trang mạng xã hội sẽ giúp doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận với người cần việc. Tuy nhiên, cả doanh nghiệp và người lao động cần lưu ý đến các rủi ro tiềm ẩn từ đây. Độ xác thực và mức uy tín từ các trang, hội nhóm khác nhau. Chủ động tránh các mất thời gian và chi phí đối với những kênh không hiệu quả.

Thông qua trung tâm giới thiệu việc làm thành phố

Trung tâm giới thiệu việc làm luôn sẵn sàng giới thiệu những công việc lao động phổ thông mới. Nộp đơn trực tiếp tại trung tâm. Hoặc tham gia vào các phiên giao dịch việc làm được tổ chức thường niên hàng tháng. Người lao động vừa có thể tiết kiệm thời gian, vừa có thể làm việc trực tiếp với doanh nghiệp. Bên cạnh đó, không cần nhờ vả các mối quan hệ vẫn có thể chủ động tìm thấy cho mình một công việc phù hợp nhất.

thông qua trung tâm giới thiệu việc làm

Tìm việc làm LĐPT qua các phiên giao dịch việc làm

Tìm việc qua website vieclamdanang.vn

Nằm ở top đầu trên Google, vieclamdanang.vn cho thấy tầm ảnh hưởng và độ uy tín tại thị trường Đà Nẵng. Trang web với giao diện bắt mắt, tiện ích, dễ sử dụng, phù hợp với mọi đối tượng lao động

Kết nối hàng ngàn tin tức tuyển dụng việc làm lao động phổ thông tại Đà Nẵng. Các thông tin được đăng tải rõ ràng, minh bạch, cập nhật hàng ngày. Giúp Người tìm việc tại Đà Nẵng thuận tiện tiếp cận với tin tức tuyển dụng đến từ các doanh nghiệp mới nhất.

Mở Rộng