Công Ty Cổ Phần Kỹ Nghệ Xanh Việt Nam tuyển dụng Trưởng Phòng Kinh Doanh

- Lập kế hoạch kinh doanh
Định hướng và đề xuất kế hoạch kinh doanh cho công ty dựa trên nhu cầu thị trường, xu hướng và tiềm năng phát triển của ngành. Xác định mục tiêu, lập kế hoạch và đề xuất chiến lược kinh doanh để đạt được mục tiêu đề ra.
- Phát triển khách hàng
Xác định, tìm kiếm và phát triển các mối quan hệ khách hàng mới, duy trì và mở rộng mối quan hệ với khách hàng hiện tại. Tư vấn và hỗ trợ khách hàng trong việc lựa chọn sản phẩm và dịch vụ phù hợp.
- Quản lý bán hàng
Đảm bảo quy trình bán hàng được diễn ra một cách hiệu quả và đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Theo dõi quy trình chăm sóc khách hàng, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng với sản phẩm và dịch vụ của công ty.
- Đào tạo và quản lý nhân viên
Quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên trong phòng kinh doanh. Tạo ra một môi trường làm việc tích cực, khuyến khích động lực làm việc và nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên.
- Thực hiện chiến lược marketing
Định hướng và thực hiện chiến lược marketing, giúp tăng độ nhận diện thương hiệu của công ty trên thị trường. Quản lý các hoạt động quảng cáo và khuyến mãi để thu hút khách hàng mới và tăng doanh số bán hàng.
- Với các nhiệm vụ trên, Trưởng Phòng Kinh Doanh cần phải có kinh nghiệm và kỹ năng trong quản lý kinh doanh, quản lý nhân viên và tư vấn khách hàng. Đồng thời, anh/chị cần có khả năng tìm kiếm và phát triển khách hàng mới, đưa ra các giải pháp marketing hiệu quả và quản lý chiến lược kinh doanh của công ty.

- Thu nhập hấp dẫn: Trưởng phòng kinh doanh sẽ được hưởng mức lương cạnh tranh từ 15 đến 25 triệu và được thưởng thu nhập dựa trên thành tích kết quả công việc.
- Phát triển sự nghiệp: Với chức vụ trưởng phòng kinh doanh, bạn sẽ có cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực kinh doanh và quản lý.
- Cơ hội thăng tiến: Vị trí trưởng phòng kinh doanh là một vị trí quan trọng trong doanh nghiệp, và người đảm nhận vị trí này có thể có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn trong tương lai.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội học hỏi từ các chuyên gia trong ngành, trưởng phòng kinh doanh sẽ có thể phát triển kỹ năng quản lý và giao tiếp để tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả và tích cực.
- Cơ hội giao tiếp và kết nối: Với vị trí trưởng phòng kinh doanh, người đảm nhiệm có cơ hội giao tiếp và kết nối với nhiều đối tác, khách hàng và nhà cung cấp khác nhau, từ đó xây dựng mối quan hệ tốt hơn cho doanh nghiệp.
- Được tham gia vào các hoạt động của công ty: Thể thao, du lịch.
- Được hưởng các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.

- Kinh nghiệm và kỹ năng quản lý
Ứng viên cần có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh máy móc, thiết bị. Trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý trưởng phòng hoặc vị trí tương đương.Ngoài ra, ứng viên cần có kinh nghiệm trong việc quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh.
- Kiến thức chuyên môn
Ứng viên cần có kiến thức về kinh doanh, marketing, bán hàng và quản lý nhân sự. Ngoài ra, ứng viên cần có kiến thức về sản phẩm và thị trường mà công ty đang hoạt động.
- Kỹ năng quản lý
Ứng viên cần có khả năng lãnh đạo và quản lý phòng kinh doanh hiệu quả, đảm bảo hoạt động kinh doanh đạt được mục tiêu, đồng thời phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng. Ứng viên cần có khả năng tạo động lực cho nhân viên, phát triển tài năng và đưa ra các quyết định kinh doanh phù hợp với mục tiêu và chiến lược của công ty.
- Kỹ năng bán hàng
Ứng viên cần có khả năng tìm kiếm, giới thiệu sản phẩm, thuyết phục khách hàng mua sản phẩm của công ty và thực hiện các hợp đồng kinh doanh.
- Kỹ năng giao tiếp
Ứng viên cần có khả năng giao tiếp tốt trong tiếng Anh hoặc tiếng Trung Quốc, để có thể giao tiếp với đối tác nước ngoài và khách hàng có nhu cầu sử dụng sản phẩm của công ty.
- Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc độc lập
Ứng viên cần có khả năng tổ chức công việc hiệu quả, quản lý thời gian và làm việc độc lập để đạt được các chỉ tiêu kinh doanh của công ty. Ứng viên cần có khả năng ưu tiên công việc quan trọng và cần thiết.
- Tinh thần trách nhiệm
Ứng viên cần có tinh thần trách nhiệm cao, cam kết với công việc và sẵn sàng đóng góp cho sự phát triển của công ty.