Công ty Cổ phần Dream Viet Education (Kyna English) tuyển dụng Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

a. Tuyển dụng nhân sự:
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong Công ty (Tech, Marketing, Telesales, Academic, CS, HR, Account, BD,...).
- Lập kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
- Chịu trách nhiệm 100% đối với các vị trí cấp cao và các vị trí được phân công;
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận, chăm sóc ứng viên trong toàn bộ quá trình ứng viên gia nhập tổ chức;
- Thực hiện báo cáo về công tác tuyển dụng hàng tuần và hàng tháng;
- Trao đổi với Ban Giám đốc, Trưởng phòng ban để nắm bắt ưu tiên tuyển dụng, nhu cầu tuyển dụng.

b. Truyền thông nội bộ và đào tạo:
- Tổ chức các hoạt động kết nối, xây dựng đội ngũ như sinh nhật, teambuilding v.v;
- Thông báo các thông tin cần thiết theo yêu cầu từ Trưởng bộ phận và Giám đốc;
- Thực hiện các chương trình đào tạo hội nhập và đào tạo khác;
- Đóng góp, tham vấn Trưởng bộ phận và Ban Giám đốc về các hoạt động xây dựng đội ngũ, đào tạo.

c. Phát triển thương hiệu tuyển dụng:
- Đề xuất và triển khai các chương trình liên quan đến xây dựng thương hiệu Tuyển dụng.

d. Chăm sóc sức khỏe đời sống Nhân viên:
- Quản lý công việc liên quan đến chương trình Bảo hiểm cấp cao cấp Manager trở lên;
- Thiết lập quy trình, lên kế hoạch tổ chức hoạt động để chăm sóc, nâng cao đời sống, tinh thần cho các thành viên trong Công ty.

- Mức lương cạnh tranh, từ 20,000,000 VND - 25,000,000/tháng (thỏa thuận theo năng lực) + thưởng từ các vị trí tuyển dụng thành công.
- Review lương hằng năm;
- Lương tháng 13 (Tuỳ thuộc vào tình hình kinh doanh);
- Được đảm bảo các quyền lợi về BHXH, BHYT, chế độ nghỉ lễ, tết theo luật lao động;
- Gói khám sức khỏe định kỳ hằng năm khi trở thành nhân viên chính thức;
- Cơ hội làm việc, học hỏi, phát triển trong một công ty về đào tạo trực tuyến (e-learning) năng động;
- Được học miễn phí các khóa học của Công ty khi trở thành nhân viên chính thức.
- Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ hằng quý: Beerfest, Teambuilding, Year-end Party,...

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học; ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Đối ngoại,...;
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng inhouse, truyền thông nội bộ, đào tạo…
- Ưu tiên ứng viên có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm, trưởng phòng tuyển dụng.
- Ưu tiên các ứng viên đã từng có kinh nghiệm làm việc trong các công ty công nghệ, công ty khởi nghiệp từ 100 nhân sự trở lên;
- Ưu tiên ứng viên giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát, có kỹ năng xử lý tình huống tốt;
- Khả năng làm việc độc lập, chủ động, sáng tạo và chịu được áp lực công việc cao.