1.Xây dựng chiến lược đào tạo
Thiết kế kế hoạch đào tạo ngắn hạn, dài hạn phù hợp với định hướng kinh doanh của công ty
2. Phát triển chương trình đào tạo
Thiết kế tài liệu đào tạo: sản phẩm, kỹ năng bán hàng, kỹ năng tư vấn, pháp lý BĐS
Chuẩn hóa quy trình đào tạo và chương trình onboarding cho nhân sự mới cho toàn hệ thống
Cập nhật nội dung, xu hướng đào tạo theo từng dự án, thị trường
Lập chương trình đào tạo, phát triển dành cho CBNV
3. Tổ chức và triển khai đào tạo
Trực tiếp giảng dạy hoặc làm việc với đội ngũ giảng viên nội bộ
Tổ chức các buổi training, workshop, coaching thực tế
Phối hợp với phòng Kinh doanh để đào tạo theo từng chiến dịch bán hang
Tổ chức, tham gia các chương trinh đào tạo định hướng cho sinh viên, ứng viên theo yêu cầu.
4. Đánh giá và cải tiến
Xây dựng hệ thống đánh giá sau đào tạo (test, KPI, hiệu suất bán hàng)
Theo dõi chất lượng đầu ra của nhân sự sau đào tạo
Liên tục cải tiến chương trình đào tạo
5. Quản lý đội ngũ
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên viên đào tạo
Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc
6. Phối hợp nội bộ
Làm việc chặt chẽ với phòng ban
Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phát triển nhân tài
- Lương thỏa thuận + 730k cơm trưa
- Được cấp thiết bị làm việc.
- Đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định 100% lương thực nhận.
- Chính sách phúc lợi rất tốt: Khám chữa bệnh cho người lao động hàng năm
- Có thẻ bảo hiểm quốc tế cho khám chưa bệnh
- Chương trình du lịch nghỉ mát 1-2 lần/ năm, lương tháng 13 cao với mức thưởng lên đến 6 tháng lương.
- Thưởng Vinh danh hằng tháng
- Xét tăng lương theo năm và dựa trên năng lực của Cán bộ – nhân viên.
- Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp.
- Các hoạt động tập thể thường xuyên: Teambuilding, Outing, Bóng đá...
- Thưởng các ngày lễ như 30/4 – 2/9 – Tết dương lịch
- Thưởng nóng giá trị lớn theo các chương trình kinh doanh hàng tháng/quý/năm;
- Du lịch định kỳ hàng năm ở trong nước và quốc tế cho CBNV – người thân;
- Bảo hiểm quốc tế cho CBNV và người thân
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong đào tạo, ưu tiên lĩnh vực bất động sản
- Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm
- Kỹ năng đào tạo, thuyết trình, truyền cảm hứng tốt
- Kỹ năng xây dựng chương trình, tài liệu đào tạo
- Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực cao
📞 Hotline BP tuyển dụng:
- 0948 525 626 - Ms Vũ Tuyết
- 0905 499 822 -Ms Phương Thư
- 0931 835 252 - Ms Hoàng Châu
- 0944 515 818 - Ms Tuyết Trâm
📩 Email: tuyendung@datxanhmientrung.com
Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:
Địa chỉ: 386 Điện Biên Phủ, Phường Thanh Khê, TP.Đà Nẵng Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:
Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp
