Công Ty Cổ Phần OSEVEN tuyển dụng Quản Lý Nhân Sự

- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, xây dựng đội ngũ phát triển và đánh giá đội ngũ nhân sự trong công ty
- Phân tích, lập kế hoạch, quản lý các chương trình tuyển dụng và quy trình tuyển dụng
- Xây dựng hệ thống nhân sự toàn diện, có chiều sâu và quản trị vận hành hệ thống nhân sự
- Theo dõi các hoạt động văn hóa, xã hội trong công ty để phối hợp tổ chức, hỗ trợ
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
- Báo cáo Về công tác tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự theo định kỳ và đột xuất khi có yêu cầu.
- Sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

- Phụ cấp: ăn trưa, xăng xe.....
- Có nhiều cơ hội giao lưu, học hỏi, có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
- Đội ngũ nhân sự năng động, có tính tập thể và tinh thần xây dựng cao.
- Thu nhập hấp dẫn theo năng lực.
- Lương thỏa thuận, BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo Luật lao động

- Có bằng Cao đẳng trở lên liên quan chuyên nghành Kinh tế, QTKD, Marketing
- Nam : 25 – 40 tuổi
- Ưu tiên các ứng viên đã từng công tác tại các công ty có thương hiệu lớn
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng tốt
- Đam mê với nghề bán hàng và xác định gắn bó lâu dài
- Quản lý , phát triển nguồn nhân lực trong khu vực phụ trách, dựa trên cơ sở định hướng sử dụng nguồn lực và các kế hoạch hoạt động của Công ty
-Tổ chức triển khai các chương trình tuyển dụng, sàng lọc và đào tạo nhân sự