- Quản lý hồ sơ nhân sự, thực hiện các thủ tục liên quan đến nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật
- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự của công ty
- Quản lý chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi cho nhân viên
- Soạn thảo và quản lý các loại văn bản, hợp đồng
- Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện của công ty
- Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng
- Hỗ trợ các phòng ban khác trong các công việc hành chính
- Tiếp nhận dự án từ cấp trên và phân công cho từng bộ phận nv phù hợp
- Quản lý các mối quan hệ với khách hàng, đối tác
- Quản lý hiệu suất công việc để phân bổ nhân viên hợp lý
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
- Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng trong lĩnh vực nhân sự
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
- Thưởng các ngày lễ, Tết theo quy định
- Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm
- Được đào tạo để nâng cao nghiệp vụ
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: 25-32
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành: Quản lý Nhân lực, Luật, Hành chính, Ngoại ngữ, hoặc các ngành khác có liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự ít nhất 3 năm.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và Word
- Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt
- Có kiến thức cơ bản về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự
- Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt
- Có khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả
- Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao
- Chủ động, linh hoạt và sẵn sàng học hỏi
- Tiếng anh giao tiếp tốt