- Quản lý, lưu trữ hồ sơ - văn bản - tài liệu của công ty.
- Đề xuất mua sắm trang thiết bị, công cụ - dụng cụ phục vụ nhu cầu của từng phòng ban.
- Định biên nhân sự theo năm và chủ động lên kế hoạch tuyển dụng theo năm, quý, tháng.
- Tạo lập và duy trì văn hoá nội bộ tích cực và sôi động
- Xây dựng môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ cho nhân viên bao gồm: thúc đẩy các giá trị và văn hóa tổ chức, khuyến khích sự đồng thuận và hợp tác, và giúp đỡ trong việc giải quyết xung đột và tranh chấp.
- Chịu trách nhiệm chính trong việc đối ngoại với các tổ chức giáo dục liên kết, cơ quan đoàn thể để triển khai công tác đối ngoại của doanh nghiệp.
- Tổ chức và tham gia các hoạt động hành chính, lễ tân và chăm sóc không gian làm việc của doanh nghiệp.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng theo từng dự án.
- Thưởng theo hiệu suất công việc.
- Thưởng theo kết quả kinh doanh năm.
- Lương tháng 13.
- Thưởng lễ, tết.
- BHXH, BHYT theo đúng quy định nhà nước.
- Bảo hiểm khám chữa bệnh, chăm sóc sức khoẻ quốc tế dành riêng cho CBNV Delight Agency.
- Phúc lợi doanh nghiệp cho từng cá nhân về: sinh nhật, hiếu hỉ, sức khỏe.
- Các hoạt động workshop, giải trí, gắn kết đội nhóm dành riêng cho CBNV Delight Agency.
- Lịch nghỉ lễ, tết theo các ngày trong năm và quy định nhà nước
- Du lịch 1 lần/năm.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học hoặc tương đương chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự và các ngành liên quan
- Năng lực tốt trong tuyển dụng
- Năng lực tốt trong đào tạo và phát triển nhân sự.
- Năng lực tốt trong tổ chức truyền thông, văn hoá doanh nghiệp
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm HR trong lĩnh vực Agency)