Trường MN - TH - THCS Đức Trí tuyển dụng Phó Hiệu Trưởng

- Tham gia xây dựng chiến lược, tầm nhìn, mục tiêu, quy hoạch phát triển nhà trường; xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện kế hoạch được giao.

- Tham gia xây dựng, cơ cấu, thiết lập các phòng ban, tổ/nhóm chuyên môn.

- Thực hiện công tác bồi dưỡng tư tưởng chính trị, tập huấn chuyên môn nghiệp vụ cho giáo viên, nhân viên thường xuyên và định kỳ. Xây dựng và nuôi dưỡng văn hóa nhà trường. Lập kế hoạch, đề xuất các chương trình đào tạo và phát triển chuyên môn khác cho giáo viên.

- Tham gia xây dựng, phát triển, quảng bá hình ảnh, thương hiệu nhà trường.

- Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch công tác tuyển sinh, công tác phát triển sĩ số trường học thông qua việc phối hợp bộ phận tuyển sinh nhằm kiểm tra định vị năng lực đầu vào cho học sinh; tiếp đón phụ huynh đến thăm trường, tư vấn chương trình giáo dục, nuôi dưỡng, tổ chức hội thảo, nói chuyện chuyên đề và tham gia các sự kiện của nhà trường.

- Kiểm tra, hướng dẫn, xem xét và phê duyệt kế hoạch giảng dạy môn học, kế hoạch tổ chức các hoạt động giáo dục, kế hoạch chuyên môn học kì, tháng, tuần của giáo viên; Hướng dẫn nhiệm vụ các môn học, sơ kết hoạt động chuyên môn tháng.

- Xét duyệt kế hoạch bài dạy (giáo án) và bài giảng của giáo viên hàng tuần.

- Phân công chuyên môn, thời khóa biểu các cấp học. Theo dõi sinh hoạt chuyên môn của Tổ/nhóm; Theo dõi, kiểm tra, đánh giá chuyên môn (kiểm tra toàn diện, dự giờ, thao giảng), Tổ chức kiểm tra chéo hồ sơ chuyên môn giữa các Tổ/nhóm chuyên môn, giữa các giáo viên.

- Triển khai, phân công ra đề, duyệt đề kiểm tra giữa kì, cuối kì. Kiểm tra công tác chấm, chữa bài, trả bài, vào điểm, thống kê chất lượng.

- Tham gia quản lý học sinh và các hoạt động của học sinh do nhà trường tổ chức; xét duyệt kết quả đánh giá, xếp loại học sinh, kí xác nhận học bạ, quyết định khen thưởng, kỷ luật học sinh.

- Tổ chức các hội nghị phụ huynh học sinh chung trong toàn trường, các ngày Lễ khác trong nhà trường.

- Tham gia tuyển dụng, sắp xếp giáo viên.

- Xây dựng tiêu chí thi đua, khen thưởng, kỷ luật giáo viên. Phối hợp với BGH và Phòng Hành chính Nhân sự để đánh giá giáo viên định kỳ theo quy định của Nhà trường.

- Hỗ trợ giáo viên trong công tác dạy học và tham gia vào lớp chăm sóc học sinh khi được yêu cầu.

- Trực tiếp trao đổi và giải quyết kịp thời các thắc mắc của Phụ huynh trong phạm vi được phân quyền và truyển tải các thông điệp của nhà trường.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được phân công.

- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi thêm khi phỏng vấn.

- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc.

- Chính sách ưu đãi, hỗ trợ học phí cho con em CBNV khi học tập tại trường.

- Hỗ trợ ăn trưa tại trường.

- Hỗ trợ chỗ ở tại trường.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN, v.v.) theo quy định Nhà nước và chế độ lương

- Thưởng, chính sách phúc lợi - đãi ngộ theo quy định của Nhà trường.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Sư phạm, Quản lý Giáo dục, có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 05 năm trở lên.

- Ưu tiên các các ứng viên có kinh nghiệm làm việc liên tục ở vị trí quản lý các cơ sở giáo dục tư nhân.

- Kỹ năng tiếng Anh tốt là một lợi thế.

- Có khả năng truyền cảm hứng tích cực, yêu thương, nhiệt huyết cho giáo viên trong trường.

- Có tố chất và tác phong phù hợp với công việc, có ý thức và tinh thần trách nhiệm cao.

- Có phẩm chất đạo đức tốt, lý lịch rõ ràng.

- Kỹ năng quản lý/phát triển nhân sự.

- Tuổi đời không quá 45 tuổi.